职场生活，升职加薪是大多数人的奋斗目标！
那么，在职场中如何能有效的脱颖而出呢？
是一味埋头苦干往前冲？
还是找出一些策略、思路？
显然，职场已经进入一个新的时代了，不再是靠熬资历，而是适者生存。要想快速的脱颖而出，需要找准方向，用对技巧，才能不走弯路，事半功倍。
有的人觉得，职场生活只是生活的一部分，不想浪费时间，要享受生活。
虽然职业生涯只是生活的一部分，但成长却是贯穿始终的。
一、要主动争取升迁机会
无论你身处在大公司还是小公司，你要做的是让你的领导知道你有想要升迁的诉求。在大公司，你的主管要带领很多人，带领大家完成好基本的工作已经要耗费很大的精力，没有更多的精力再去仔细了解每个员工的诉求。所以，你要主动提出自己的想法，让他知道你的企图心。提出想法后，可以和领导聊聊自己的目标和具体做法，让其帮助你更准确的规划，以达到预期。
同样的，在小公司老板要忙更多的事情，也不一定能注意到你。但是小公司位置少，通常一职多能，你要主动承担更多的责任，掌握更多技能。在向领导提出诉求，已获得更好的机会。
二、要自信的表达自己的工作成就
无论是在生活中还是职场中，大家都不喜欢“夜郎自大”般的人物。但是过于谦虚，又不利于你自己的职场晋升。在一个公司中、一个团队里，如果你是一个“小透明”般的存在，那么你肯定在职场很难脱颖而出。
大家都很忙，不是你觉得自己很努力，一定就能让别人理解你的工作能力、看见你的工作成果。所以，你要适度自信的表达自己的工作成就，让老板和领导知道你的工作成果和工作进度。放心，这样的行为不会影响你在老板和领导心目中的形象，产生反感情绪。相反，他们更好的掌握了你的工作进度，对你的工作能力也会有一定的了解，更容易对你产生关注，从而获取更高的脱颖而出的机会。
三、要展现自己的领导才能
在职场中，要想脱颖而出，不是蒙头苦干，也不是自得其乐，不要“佛系”面对职场生活，要学会引人注目。当然，引人注目并不是哗众取宠，而是要正确地展示自己的领导力。
很多职场人，兢兢业业地干好自己的本职工作，也让领导知晓自己的工作能力，可还是没有很好的升迁机会。
你要知道，做好本职工作是职场人基本的技能，只能说明你的执行能力很棒，但是说明不了你的领导力。在日常派发工作任务的时候，你可以主动申请作为团队负责人，统筹整个工作项目，从而证明自己的价值。
四、要处理好人际关系
职场中人际关系的处理能力也是你脱颖而出非常重要的一环。你可以想象一下，如果你只是把自己的工作做得很好，但是在完成目标的过程中得罪很多人，甚至得罪你的领导，那么有好的升职加薪机会，也很难落到你的头上。况且，一个人际关系差的人，即便在领导的位置，又如何使员工信服？更好的开展工作呢？
所以，在日常的工作中，除了完成好工作任务，还要注意人际关系的维护。
五、要为自己设定好目标
上面我们提到过，只是做好本职工作想要脱颖而出是不现实的。你还要从自己的工作中跳脱出来，更高层次地看待工作任务。审视自己的工作过程，不断设定下一阶段完成目标，才能更好的突破自己，脱颖而出。
想要在职场中脱颖而出的努力方向有很多种，但是不要好高骛远。
升职加薪是每个职场人的心愿，但是我们要能做到多大的能力就有多大的野心，不要急于求成，反而造成不良的影响。可以根据自身的情况，分阶段设定目标，不断丰富优化自己，从而做到真正的脱颖而出，在职场中获得一片天地。