人力资源招聘专员是各企业常见的招聘岗位。从业人员需具备相关专业学习经验，熟悉人力资源相关系统，熟练使用常用电脑办公软件，具备良好的沟通协调能力。其工作包括：
1、按照公司发展目标及各部门用人需求制定合理的员工招聘目标，通过各种方式对优秀人才进行招聘面试与录取；
2、对于新员工进行培训，对公司员工进行考勤考核，宣布晋升、调职等方面通知；
3、与员工办理劳动合同的签订以及续签，妥善处理员工在劳动过程中产生的纠纷协助公司法务处理相关争议；
4、按照国家要求为员工办理保险；
5、定期收集行业薪酬信息并向上级汇报，对员工薪酬进行计算与合理调整；
6、在规定时间内对员工绩效考核进行汇总上报。
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