面对安永;年轻的帕尔说:我希望孩子们不要PUA自己。机械加班不可取。

面对安永;年轻的帕尔说:我希望孩子们不要PUA自己。机械加班不可取。

timeline

2.21 投递

2.28 笔试+电话通知面试时间

3.3 EIC面试

3.7 邮件通知经理面通过

3.31 邮件通知4.8号PIC面试

4.8下午 PIC面试

北京审计春招-PIC面试内容

1.自我介绍(英文版)

2.讲一讲你过去的互联网和券商实习经历有什么不同?

3.讲一讲你在券商做行研实习处理数据时有什么发现和收获?

(我那段行业实习是研究一家口腔公司)

4.你之前的实习都是互联网和券商,现在转到财务领域会不会跨度很大?

5.你为什么/哪里适合审计这个岗位?

6.你平时关注哪些领域的新闻?

面对安永;年轻的帕尔说:我希望孩子们不要PUA自己。机械加班不可取。

7.你最近有关注房地产的动态吗?

(我讲了普华退出房几家房产客户的审计,房地产三道红线和恒大暴雷)

8.你对资本市场有关注吗?

(我讲了自己之前实习会收集行业融资信息写日报等)

9.你现在研几啊?(我说是学硕研三,这里回答得感觉太草率了,希望par不要觉得学制太长年龄大了)

10.你秋招时投过安永吗?

(我说没有,当时在互联网实习,感觉回答得不是特别好,希望par不要觉得我不是真心想来稳定性不够)

11.反问

(这里我问了您从a1成为senior到senior manger到par这个过程中不同身份的转化有什么不同的感受?被par说当然会有不同感受了,感这个问题还挺白痴的,大家想好再问吧。)

par最后和我聊了很多,她说感觉现在面试的同学都主动说自己能加班肯吃苦,说你们不要这样自我PUA。她更希望小朋友进来后能够通过一个审计忙季收获到一些东西,比如专业度,真正的有工作技能和认知上的变化,而不是机械的去加班。她还说现在事务所大家的效率也不是很高,所以导致后期要去在那里卖时间。

经验

par面要看par的风格,有的par可能时间少很着急,最后着重问简历。

有的par就是跟你一边聊天一边问你简历或者3 why或者职业规划相关问题,看你是不是真的想来,是不是真的适合这个岗位。

这些问题会在聊天中穿插,很容易让人放松警惕,没有控制好就答不到点子上或者自嗨聊多了。

我觉得大家还是要认真梳理自我介绍,熟悉好简历上的每个点(很多朋友包括我自己知道精心去包装简历但包装完不去熟悉简历,很容易被问住)。

还有就是3 why以及职业规划或者说你不是财会专业的/你的实习都是其他领域的,怎么转到审计来呢?你能适应吗?这些就是在试探你是不是真的想来?你的稳定性够不够?

虽然par跟我聊了很多,聊天过程中也很融洽。但我还是觉得自己很多地方都没有回答好or自嗨聊跑题了。

建议大家一定要好好准备面试问题,看看自己的过往经历(专业/实习)有哪些技能和特质是符合审计岗位要求的,把它包装好说出来,让面试官感受到你是真的想来、真的了解这个岗位、真的为了这个面试做了准备。以及在面试过程中,不管是比较严肃的par对你进行压力面还是比较温和的par跟你聊天面,都不要过度紧张or放松,把握好这个度,保持头脑清醒。

我自己还是很忐忑par面结果的,把面经发上来希望能对大家有所帮助,也在论坛许愿收到offer。

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