工人和雇员是常见的工作。员工需具有中专以上学历，了解人力资源管理和薪酬体系知识，熟练使用常用电脑办公软件，具有较强的沟通协调能力。其工作包括：
1、按照用人标准招揽人才，确保岗位匹配合理做好人才挖掘工作；
2、对劳务人员进行请假调休，考勤加班统计与管理；
3、建立与保存员工人事档案与人才储备库，结合行业人力资源现状进行考核调整；
4、负责与员工办理用工协议签订续签、解聘、离职申请、批报等手续；
5、按照公司现有报酬分配体系，对各类员工薪资标准以及奖金标准进行制定；
6、对工资管理规章制度进行细化，对违反相关纪律的员工按照规定进行处罚。
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