几天前，朋友咨询道：“自己收到一企业OFFER，也允诺了体检取得报告后到企业报到，没想到，报道前一天，发现该企业仍在刷新该岗位的招聘信息，很是差异。因为面试的时候获悉，该岗位是一部门管理岗，仅招聘一人，这样是不是说明什么？”
朋友忐忑不安，怀疑是不是企业感觉自己不是太合适，反悔了？
事实上，企业发出录用Offer，就相当于法律文书中的要约，一旦生效，企业和求职者双方就形成了事实劳动关系，具有法律效力。
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