人力资源助理是业内常见的招聘岗位。从业人员需具备相关专业学习经历，熟悉人事政策法规，具备较强的沟通协调能力，熟练使用常用电脑办公软件。其工作包括：
1、办理劳动合同退工手续，负责员工招聘、入职、离职、升职等手续办理；
2、负责更新公司人事系统信息，整理和统计员工的考勤情况；
3、负责员工招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、安排面试；
4、负责办理商业保险、缴纳社会保险及相关税务；
5、负责招聘数据，收集与整理分析招聘需求，分析各网络招聘平台特征；
6、负责协助人事主管进行人力资源相关工作的开展，处理相关文件；
7、组织员工培训，对员工进行技能考核鉴定。
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