对于基层乡镇公务员来说，个人的晋升无疑是大家都比较关注的话题，而且由于职数原因的限制，在基层能够活动晋升的公务员始终是少部分人群，对于大部分乡镇公务员来说，在退休的时候解决职级待遇问题已经成为最好的归宿，至于说是晋升为正科级领导，多数都属于镜花水月，那么，乡镇公务员想要晋升至正科级，都需要付出哪些努力呢？
首先，对于乡镇公务员原来，要晋升为正科级领导，首先要解决副科级职务。对于乡镇公务员和乡镇政府机构，副科级职数根据乡镇的大小不同，每个乡镇会设置七到十一个副科职数，这其中既有副乡镇长，也有乡镇党委委员，而想要提拔至这些岗位，只要获得乡镇书记或者镇长的认可，并且这些领导愿意全力推荐你担任乡镇副职职务，在这个大前提之下，如果县级给予该乡镇提拔副科的名额，那么就可以达到提拔副科级领导干部的目的，虽然程序简单，但是这需要乡镇书记镇长的人情，事实上是比较难的。
同时，除了乡镇书记、镇长推荐以外，如果县级常委或者是副县长推荐，也会比较容易地被提拔为副科级领导，而在这其中，县级常委的推荐最有力度。一般来说，在乡科级副职提拔的过程当中，组织部门进行人员动议的时候，都要征求各县级常委的意见以及分管副县长在分管领域的意见，在这个时候只要县级常委推荐某人为乡镇副科级人选，那么作为组织部门，在没有大的变数之下，一般都会同意其提议，不过想要县级常委举荐，一般是相当困难的，甚至比乡镇党委书记、镇长推荐更难，因为推荐以后会让情况变得复杂。
其次，在被提拔为副科级领导干部以后，那么作为乡镇副职需要经过大概五年多时间的历练。一般来说，作为新任职的乡镇副科级干部，初次任职都是副镇长或者组织委员的职务，然后经过副书记的职位历练，最终才有资格成为乡镇正科级领导候选人，而对于候选人来说，必须有党委、政府双重任职经历，在这种情况之下，即使五年时间看着长，实际上已经是相当快了，而且在这期间不能受到任何党纪政纪处分，只要有相关处分，那么时间就会退后二至三年时间，并且过了一定的年纪，就没有机会在乡镇任职正科。
最后，对于乡镇正科级岗位，一般有三个，分别是镇长、书记、人大主席。虽然三个都是正科级，但是之间的差别还是比较大的，对于人大主席来说，只要有县级常委副书记的推荐，那么还是有着很大的机会，当然，县人大主席推荐也可以，而对于镇长、书记这两个重要岗位，不但需要常委推荐，还需要主要领导的认可，因此是相当困难的，对于大部分干部来说，别说获得主要领导的认可，即使是见到主要领导的次数都不会太多，因此，这两个岗位的任职提拔，更多的是看个人的机缘。总的来说，乡镇正科级岗位想要获得并不容易，机遇和能力缺一不可。