二、特聘农技员工作任务。1.要建立新品种、新技术、绿色示范观摩基地，为县域农业特色优势产业发展提供生产样板、技术指导与咨询服务;2.为周边农户从事农业生产经营提供技术指导，并有明显的服务效果;3.与基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和服务水平;4.服从全县农业总体规划安排；5.注册使用中国农技推广APP，每月上传5篇以上日志、上报5条以上农情，到“补助项目-特聘计划”详情页面分享2次以上的相关工作动态。
三、特聘农技员服务补助。根据平时工作完成情况和日常管理规定考核情况，对其进行服务补助，补助资金从农技推广补助项目中支出，为财政资金。特聘农技员待遇由每年固定补助和绩效奖励两部分组成，其中固定补助每年5500元，绩效奖励按考核结果不合格、合格二个等次进行发放，依考核等次分别给予每人每月绩效奖励0元、500元。
四、特聘农技员服务期管理。县农业农村局负责对特聘农技员招募、使用和管理，以服务对象的满意率、解决产业发展实际问题等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核，并制定《特聘农技员管理办法》。建立以结果为导向的激励约束机制，考核不合格的及时解除服务协议，并扣除相应的绩效奖励;对考核合格的特聘农技员，服务期满后可优先继续招募。
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