“年轻人不加班是时代的进步。”应该选择加班还是拒绝加班?

“年轻人不加班是时代的进步。”应该选择加班还是拒绝加班?

就在年前,知名的玻璃大王曹德旺接受电视访问,公开发言说:“年轻人有自己的兴趣爱好,要尊重年轻人的时间。2014年到2021年,7年时间中国发生了很大变化。现在年轻人不喜欢加班,这是时代的进步。”

玻璃大王说完这段话没几天,某大厂的应届生因为高强度加班在工作群内怒怼管理层,并表示离ICU真的只有再加一次班的距离。

咱就是说,加个班咋就闹到现在这种地步了呢?之前如狼似虎的加班文化,现在为什么不流行了?

不加班的选择

正如玻璃大王所说,年轻人不喜欢加班,的确是社会的进步。

如今的年轻人不仅是不喜欢不加班,而且他们明确拒绝加班,因为他们更加独立,更加追求自我,具有更充足的物质条件。

但我想说的是,企业家能够认识到年轻人不愿意加班,是更大的进步。

大家排斥加班、拒绝加班,有的是因为公司实行的是免费加班,没有加班津贴,没有调休;

有的是被迫强制加班,明明我都把活儿干完了,但公司盛行晚下班晚打卡文化,老板不走,员工也不能早走——这种毫无意义的加班,简直就是对身体和心灵的双重折磨。

“年轻人不加班是时代的进步。”应该选择加班还是拒绝加班?

毕竟生活的意义有很多种,不仅仅是工作,也不止是加班。

我想举一个我妈妈的例子,90年代的中国刚开始发展经济,东部沿海地区很多的纺织厂服装厂,实行按件计工。

缝纫机多踩几件衣服,你就能多拿一些工钱。我妈妈作为工厂的工人,要养家养娃,加班便成为了她的一种选择,因为只有多加班,她才能够多挣钱,她才能养活家人。

随着经济的飞速发展,大家的日子慢慢都好过了起来。

有一次我问我妈,你今天开夜(加)工(班)不?她回我一句:不开。钱够用,不缺那点。今天我要去见小姐妹。

从我妈的生活变迁中,也能够一窥现今一部分年轻人拒绝加班的原因。

到底要不要加班?

我们到底要不要加班?

这个问题的答案非常的简单,取决于加班是否有意义。

加班的意义有很多种:

挣加班费、蹭夜宵和打车补贴——这就是之前某大厂刚宣布要取消加班补贴,就有1/3员工反对的原因;

自我提升——进入一家新公司、新岗位,需要一定的学习和积累,这时候加班自然是有意义的;

项目需要——偶尔因为项目的紧急突发状况等需要加班,这也能够理解。

“年轻人不加班是时代的进步。”应该选择加班还是拒绝加班?

但像那种认为只有加班才能升职加薪的攀比、不加班不舒服斯基,觉得不加班老板就会认为自己不够努力的内卷等,是一种非常危险的职场心态。

升职加薪和业绩突出,可不仅仅是依靠加班这一个单项因子来决定的。

如今的我们有了选择不加班的权利和资本。

但我们选择不加班的同时,意味着必须提高单位时间内的劳动生产效率——在不加班的公平环境下竞争,必须得提高自己单位时间内的价值,思维力、学习力这些核心能力必须提升到一个新的层次。

小编反对一味地要求加班,也反对无脑地拒绝加班——无论是加班还是不加班,都必须清楚,我们不是为了老板在加班,是为了自己。

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