招聘主管是负责管理和改进招聘流程的工作人员。
招聘主管岗位职责包括：
1、负责企业招聘制度及流程的制定与完善；
2、对现有招聘渠道进行筛选与维护；
3、负责招聘筛选、面试及录用等工作；
4、定期对招聘渠道的效果进行分析与评估，对招聘工作过程进行指导；
5、建立完善的后备人才储备机制；
6、协助上级领导起草人事制度相关文件；
7、负责组织新员工入职培训；
8、组织相关人员进行企业文化建设；
9、联系相关机构对候选人进行背景调查。
招聘主管岗位要求包括：
1、具备本科及以上学历，所学专业为人力资源、企业管理等相关专业；
2、熟悉招聘流程，具备丰富的招聘经验；
3、具备良好的文字表达能力。
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