医疗行业的发展与人们的健康息息相关，大家对健康越来越重视，因此医疗行业发展的越来越好，无论是从企业发展来看还是从招聘情况来看，医疗行业都是值得加入的行业。具体的发展情况和招聘趋势是什么样的？下文整理了相关信息并介绍了值得考虑的医疗行业岗位。
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行业发展
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随着人们对自身健康的关注度越来越高，愿意支出的医疗费用也大幅提高。根据媒体统计的信息，近20年来，家庭用于卫生支出的增长率高于GDP增长率、板块市值不断提升。随着人们生活的方式发生变化，医疗行业在医疗服务的便利性方面还有较大的发展空间。
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人才需求
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近几年有很多医疗保健公司获得了大量的资金涌入，尤其是新药研发板块增长非常激烈。公司数量快速增多，必将导致医疗行业对医药相关专业的人才需求量激增，同时也有很多非医疗专业的岗位在招揽人才，例如互联网医疗企业的运营岗位。
在薪资待遇方面，不同企业不同职位类型的薪资差距较大，例如比较知名的京东医疗健康管家的月薪是10K，产品运营的月薪是15K，而产品经理的月薪可以达到26.5K。按照工作年限进行统计，具备1年以下工作经验的临床运营类岗位从业者，薪资可以达到10K左右，具备1至3年工作经验，平均月薪是15K左右。
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工作岗位
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1、技术、研发岗位
分析研究员、制剂研究员等是化学制药企业医药研发企业比较常见的招聘岗位，面向学校和社会招聘需要医药相关专业的人才。研发科学家、体外药理负责人、独立负责人等岗位需要从业者既具备扎实的理论基础，又具备一定的经验，社招岗位较多。产品经理、算法工程师、质量工程师等在医疗器械企业较为常见，这一类岗位的特点是入职门槛较高，求职者除了要专业对口，还需要有过硬的技术水平。
2、运营、销售岗位
运营管培生、医药销售实习生、海外业务助理等在医疗行业的各细分领域企业都是被广泛需要的。战略规划经理、海外项目经理、地区主管、市场总监等岗位则面向有一定工作经验的求职者。这类岗位受市场变化和客户影响较大，因此经常会出现加班的情况。不仅需要有良好的心理素质，还要有强健的体魄来应对较大的工作压力，这一类岗位入职门槛相对较低，发展空间较大。