HRG指的是人事专员，这是各行业常见的招聘职位。从业人员需要有相关专业学习经历，熟悉人力资源系统，有较强的沟通能力和抗压能力，善于协调沟通，熟练使用常用电脑办公软件。其工作包括：
1、了解公司各用人部门的战略，根据业务目标制定人事发展策略并参与实施；
2、为各部门提供人力资源支持，完成员工招聘培训绩效考核等方面的工作；
3、推动公司各业务部门的人力资源改革，建立完善的人力资源制度和体系，有效提升人力资源的利用效率；
4、传承并建设公司文化，向各员工宣扬公司发展理念，使公司人力资源的壮大健康、有序；
5、与公司各部门管理层及一线员工进行沟通，在不同层级的员工之间传递信息。
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