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前段时间参加了欧莱雅的线上群面,是我们学校和企业方合作选拔暑期实习生的比赛。

一场35mins的群面下来,累到虚脱。

欧家效率很高,没几分钟就公布了晋级名单,我失败收场。内心真是各种风起云涌,但依然是坚持了自我复盘。

回忆群面前72小时

群面前三天,短信收到群面邀请,除了激动还是激动。

我做的第一件事:百度、应届生BBS、知乎,全网搜索欧家群面试题。

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得到的答案是:计划赶不上变化,瞬息万变,无从猜起是欧家特色。我有一点失落,但没有过多紧张,毕竟,距离群面,还有整整两天。

群面前两天,按照30s的比赛规则,我拟好了自我介绍,反复准备,即便它只是群面前微不足道的一部分,甚至在有些群面中,自我介绍仅仅是工作人员用来检测网络、音频和视频是否正常的环节,连面试官都不在场。

群面前一天,我开始在b站、知乎上系统搜索群面技巧,

例如“手把手教你最全群面秘籍”、“如何在群聊中快速搭建框架”、“全面教你群面如何通过”……再例如“群面考察点和标准”……真是应有尽有啊。

我打开小本本,搬好小板凳,认认真真“学”了一整天。

复盘群面全过程

题目:请向我们证明你们是一个太可的团队

时间:25mins自由讨论+5mins总结陈述

拿到题目时,我相信一定不止我一个人对题目大吃一惊。

一直以为无领导小组讨论是给你一个具体问题的情景,做出决策或设计方案。其实现在复盘想想,这题目果然很欧家,虽然意料之外,但依旧情理之中。

面试官话音刚落,队友A立刻说:我们要不花1分钟时间思考下框架,然后大家一起讨论接下去的方案。

大家此起彼伏应和说:好好好好……

于是,沉默一分钟。

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1分钟到,队友B说,我认为,我们可以用SWOT分析法和麦肯锡七步法……嗯感觉的确说出了框架,但有点丈二和尚摸不着头脑,这框架用来干啥啊?

立刻,队友C敏锐地发现了关键点:我觉得我们应该先确定一个目标,只有建立目标,我们才可以有方向地去证明,为了达成这个目标,我们的团队是否太可?

全队立马豁然开朗。

每一场群面最重要的就是开头的5分钟,大家是否能够自由、真诚又方向明确地地开始展开讨论。

毫不避讳地说,我就是那个队友B,而我们团队,总共8个人,只有一人晋级,他就是队友C。

结果非常客观公平有据可循。是否套路一看便知。

就如这一次群面,学会说框架很简单,但敏锐地发现问题的关键点,在此基础上再提出合适的框架,这才不容易。

说到这里,你是不是以为我要说:不要再信什么群面Tips啦,有时候会聪明反被聪明误。其实不完全是这样。

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排雷总结

下文从“欧家HR专业点评+个人注意点分享”两方面展开,带你区分什么是值得借鉴的历史之鉴,什么是投机取巧的毒药。

欧家HR专业点评:

① 不要拘泥于角色定位

一个成功的讨论,可以有领导者、计时者、观点贡献者、总结者。但并不是所有的成功案例都分工明确。

② 少套路,少彩虹屁

搭建框架人人都会,计时提醒人人都会,应和他人人人都会,因为有模版。但模版恰恰是HR们最不愿意看到的事物。每次轮到你发言的时候,如果不赞成,请不要说:我很赞同和欣赏xxx的观点,但是……。少点彩虹屁,会更真诚些。

③ 不要说废话

全程讨论时间25mins,一共有8个队友,平均分到你的时间仅3mins,在表达自己的观点之前,千万不要再重复前面队友说过的话。

个人注意点分享

每一场群面都是独一无二的,为了大家少点套路和油腻,我将不涉及答题方式,而是从其他的准备阶段来打造群面前的最好状态。

① 仪容仪表

这一点非常重要,尤其是去美妆类企业,你的形象反映着你与企业文化的契合程度。

男生干净整洁,女生化淡妆,切记一定要有口红,不能太浓郁,保证自己有健康的气色就好。

重要的事情说三遍:头发扎起来,头发扎起来,头发扎起来。

② 环境整洁明亮

面朝房间的透光处,此时摄像头下的整体光感会最明亮舒适。

必要时补上一些灯光以作柔和。为什么要强调光,你可以想象下群面选手们在屏幕上形成九宫格,视觉效果上你那一格的光感舒适度能让你在所有人面前脱颖而出。

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③ 设备检查

群面软件必须同时安装PC端和手机移动端,设备充满电并备好充电线。核查无线信号,打开手机热点,网络不畅时及时切换。

④ 环境安静

一定一定要嘱咐好七大姑八大姨侄子侄女消失半小时。但比赛前环境太安静容易引起人的紧张情绪,此时,播放舒缓的轻音乐是最好的缓解方式。

⑤ 平复情绪

如果真的非常紧张,出现手抖、冒冷汗等生理反应。此时可以借助心理催眠治疗方式,通过背景音乐和咨询师的讲解,配上肢体动作,可以有效缓解焦虑和紧张。

技巧真是太多了,全网应有尽有,但物极必反,过度迷信很可能“技巧秒变坑”,让你成为HR眼中“油腻套路”的人。

希望接下去参加群面的你,少点套路,多点真诚,以轻松、自由但不松懈的姿态去展现自己最好的样子。

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