经理负责规划、指导和协调组织的支持服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其他办公室支持服务。主要职责是：
1、根据公司发展战略，制定行政部门本年度的工作计划；
2、组织公司相关会议和活动的开展，促进公司部门之间的沟通；
3、负责行政部门的人才选拔、培养，做好部门管理工作；
4、负责公司办公用品的采购，制定相关的采购计划，控制成本支出；
5、负责接待来访客户，积极与政府部门、企业客户沟通，做好外联工作；
6、处理部门的日常工作，保证公司员工工作正常开展；
7、协同人事部门做好员工的考核培训工作；
8、定期组织公司办公环境的安全检查工作，消除安全隐患。
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